Recruitment |

Recruitment

Het vinden van nieuwe medewerkers kan soms een lastige taak zijn. Misschien is het een drukke periode of zijn er wel al gesprekken gevoerd maar zat de juiste kandidaat er nog niet tussen. Daarom gaan wij voor jouw bedrijf op zoek naar die succesvolle match. 

 

 

Branding

Voor sommige bedrijven is het lastig om de juiste mensen aan te trekken voor de openstaande vacatures. Uit ervaring weten wij dat dit mogelijk kan komen doordat het bedrijf niet goed genoeg zichtbaar is of het merk niet volledig laat spreken. Vaak is het een combinatie van beiden, maar wij denken graag met je mee over wat de mogelijkheden zijn! 

 

 

MAYFORCE Academy

Wij vinden ontwikkeling, zelfkennis en groei enorm belangrijk. Daarom investeren wij in onze professionals en hebben wij een fantastisch aanbod aan opleidingen via Marforce Academy. De opleidingen zijn beschikbaar voor onze professionals, bedrijven en een ieder die zich graag wil ontwikkelen.

 

 

Bekijk alle vacatures

Vacature nieuwsbrief

Mayforce Academy

Wil jij sneller
stappen maken in jouw loopbaan?

Blog & nieuws

Competenties ontwikkelen

Competenties ontwikkelen

Wanneer we het hebben over ontwikkelen op de werkvloer komen daar vaak competenties bij kijken. Een competentie is het vermogen om een bepaalde handeling uit te voeren. De ontwikkeling van competenties zijn vaak een groot onderdeel van de manier van opleiden binnen...

Tips en tricks voor solliciteren op hogere leeftijd

Tips en tricks voor solliciteren op hogere leeftijd

Solliciteren op hogere leeftijd is vaak de ergste nachtmerrie van elke werkloze senior. Zelf ontslag indienen of ontslag krijgen is nog tot daaraantoe, maar dat geleur, gesleur en gezeur om een nieuwe baan te mógen hebben?!? Dat is toch wel echt het allerergste. Hoe...

(Employer) Branding

(Employer) Branding

Recruitment gaat hand in hand gaat met branding. Voor sommige bedrijven is het lastig om de juiste mensen aan te trekken voor de openstaande vacatures. Uit ervaring weten wij dat dit mogelijk kan komen doordat het bedrijf niet goed genoeg zichtbaar is of het merk niet...