Teammanager Advies en Ondersteuning

MAYFORCE is op zoek naar een Teammanager Advies en Ondersteuning. Verdien tot € 6.470 per maand bruto (o.b.v. 36 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen je graag meer.

Opdracht:

Wegens het vertrek van de huidige teammanager Advies & Ondersteuning is de afdeling Publiekszaken op zoek naar een teammanager die deze functie tijdelijk kan invullen. Het team bestaat uit diverse clusters met verschillende werkzaamheden: juridisch advies en bezwaar/beroep bouwen en urgenties, juridische handhaving omgevingsrecht/horeca/milieu, juridisch advies ondermijning, juridisch advies horeca, parkeren, markt en openbare ruimte, accounthouder Omgevingsdienst & brandweer (voor wat betreft vergunningen) en juridisch advies milieu. Het is een zelfstandig team dat eigen verantwoordelijkheid goed aan kan. Desalniettemin is er behoefte aan een faciliterend leidinggevende die het team daar waar nodig, binnen de bestaande procedures en afspraken, tijdelijk (onder)steunt, nieuwe medewerkers de begeleiding geeft die zij nodig hebben en de verbinding met het bestuur kan maken.

Wie ben jij?

• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit;
• Flexibel;
• Mensgericht;
• Eigenaarschap;
• Daadkrachtig;
• Goed kunnen luisteren;
• Samenwerken.

Opdrachtgever is een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen.

Onze opdrachtgever luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. Ze zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. Ze helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken en soms door de regie te voeren. Zo werken ze aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben ze een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 700 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Kernwaarden van de opdrachtgever: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat ze zich blijven ontwikkelen. Dan zijn ze nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar ze voor staan.

Functie eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een politiek bestuurlijke organisatie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeente;
• Aantoonbare kennis en werkervaring binnen het juridische werkveld (benoem dit duidelijk in het cv);
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Mooi meegenomen:

• Uiterlijk beschikbaar per 5 februari 2024 voor 32 uur per week
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan juridisch adviseurs team binnen de gemeente
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een juristenteam binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een (semi) overheidsorganisatie aan een juristenteam, niet zijnde een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een team binnen een gemeente, niet zijnde een juristenteam

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;

• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;

• Gezellige borrels met professionals;

• Sporten met Onefit;

• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties);

• Reiskosten worden vergoed;

• 1 extra vrije dag vanuit MAYFORCE - om in te zetten voor jezelf;

• pensioensregeling: via STIPP.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Graag ontvangen wij jouw cv en een persoonlijke motivatie waaruit blijkt dat jij over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw cv en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik vanuit beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van onze opdrachtgever.

LET OP! Deze vacature sluit op 29 januari 2024.