Recruiter

Voor MAYFORCE zijn we op zoek naar een Recruiter. Verdien tot wel 4000 per maand bruto (o.b.v. 40 uur). Bel naar 010 26 88 144 en wij vertellen graag meer.

Wat ga je doen?
Jij stapt in op een interessant moment. De recruitmentafdeling van het bedrijf is namelijk volop in ontwikkeling. Je mag rekenen op veel uitdagingen op het gebied van recruitment. Als Recruiter ben je een echte alleskunner. Je weet de beste kandidaten uit de markt te halen, je zorgt voor een goede branding van vacatures, je denk mee omtrent de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en door jouw hands-on mentaliteit weet je wel 10 ballen tegelijk in de lucht te houden. Kortom: aan dynamiek zal het zeker niet ontbreken en jij bent een regisseur pur sang.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Werven en selecteren van kandidaten;
• Voeren van selectiegesprekken;
• Contacten onderhouden met werving & selectie bureaus omtrent vacatures;
• Bewaken van de voortgang van sollicitatieprocedures;
• Opzetten van talent pools voor doorlopende vacatures;
• Je denkt actief mee over verbeteringen op recruitmentgebied qua processen, tools, assessments, etc;
• Opmaken van rapportages;
• Deelname in projecten die raakvlakken hebben met Recruitment;
• Je zorgt voor een volledige administratie in onze systemen.

Over de opdrachtgever:
Ambitie, gedrevenheid en lef. Dat zijn de ingrediënten van het succes van deze opdrachtgever. In 1984 startte het avontuur, wat met vele mooie momenten leidde tot wie we nu zijn: een internationaal werkende familieonderneming in de edelmetalenbranche. Met ruim 300 collega’s en meer dan 100 locaties zijn we marktleider in Nederland en België en in 2021 ook gestart in Duitsland. En voor ons gevoel zijn we nog maar op een tussenstation.
Behalve het in- en verkopen en verpanden van edelmetalen kunnen klanten bij het bedrijf ook buitenlands geld wisselen, taxaties laten uitvoeren en objecten laten veilen. Het bedrijf telt ook drie eigen juweliers waar vintage en nieuwe sieraden worden verkocht. Verder rijden er zes mobiele wisselkantoren rond.

Functie-Eisen:
Naar welke competenties zijn wij op zoek?

• Minimaal een afgeronde MBO+ opleiding, bij voorkeur in een HRM of commerciële opleiding;
• 1 of 2 jaar werkervaring als recruiter of andere relevante ervaring;
• Je bent stressbestendig, creatief, flexibel, organisatiesensitief en bovenal communicatief vaardig.

Wat wij bieden:

• Een functie en salaris met groei;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Sporten met Onefit;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).
• Reiskosten worden vergoed.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. Na het versturen van jouw CV en motivatiebrief, nemen wij binnen 48 uur contact met je op. Hierna nodigen we je graag uit voor een informele kennismaking op ons kantoor. Is er een klik? Dan nodigen we jou graag uit voor een volgend gesprek met de opdrachtgever. Dit doen we om jou een impressie te geven hoe het bedrijf is en om echt even kennis te maken met het team waarmee jij komt samen te werken. Zie jij jezelf al helemaal zitten en is er een klik van beide kanten? Dan ontvang je zo snel mogelijk een reactie met het aanbod van de werkgever.