Career Development Consultant / Bemiddelaar, 32 uur p/week

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een Career Development Consultant / Bemiddelaar

Wat ga je doen?

Wij staat voor grote uitdagingen en is volop in beweging. De juiste man/vrouw op de juiste plek is essentieel om onze doelstellingen te kunnen realiseren. Als Career Development Consultant / Bemiddelaar ben jij dé specialist op het gebied van carrière ontwikkeling en het begeleiden van onze medewerkers van werk naar werk. Jouw doel: het beste uit de mensen halen en zorgen voor een nieuwe passende en uitdagende werkplek. Hiernaast speel jij een belangrijke rol bij het realiseren van een modern en professioneel Career Development Centre.

In deze rol heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je voert gesprekken met medewerkers die een mobiliteitstraject volgen.

• Je plaatst medewerkers op vacatures.

• Je begeleidt en ondersteunt medewerkers door middel van sollicitatietrainingen, coaching, onderzoeken, opleidingsmogelijkheden, assessments en interessetesten.

• Coördineren eerste en tweede spoor begeleiding.

• Onderhouden contacten met alle relevante interne stakeholders: leidinggevenden in de business, vacaturehouders, HR adviseurs, arbeidsdeskundigen, arbeidsjuristen en uiteraard de medewerkers die jij begeleidt.

• Onderhouden van contacten met externe outplacementbureaus en de arbodienst.

• Implementeren van het Career Development Centre incl. bijbehorende diensten.

MAYFORCE is een full service bureau. Een totaalpartner op het gebied van recruitment, coaching en opleiden. Wij denken vanuit de verbinding en focussen onze aandacht op klant én kandidaat. Een stukje persoonlijke aandacht, want dat vinden wij belangrijk. Geen nummer, maar gewoon jezelf.

Herken jij jezelf hierin?

Dit is een uitdagende omgeving, waar jij soms behoorlijk vasthoudend moet zijn. Daarom vragen we wel wat van je:

• Je hebt minimaal een HBO-diploma. Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.

• Jij bent in staat om goed in te spelen op de behoeften van de business en het Career Development Centre op de kaart te zetten.

• Je hebt kennis van sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.

Dit ben jij: coachen, samenwerken, organisatiesensitiviteit, resultaatgericht en accuratesse.

• Je bent in staat om op alle niveaus te communiceren.

• Je hebt ervaring in stakeholdermanagement en ben vaardig in het maken van presentaties ter ondersteuning hiervan.

• Je brengt energie en vindt het leuk om mee te bouwen aan een moderne en professionele afdeling.

• Je hebt een helikopterview, waardoor je verbeterkansen signaleert en kunt doorvoeren.

Je bent vanaf augustus 2024 beschikbaar voor 32 uur per week. De opdracht is tijdelijk en zal in eerste instantie 4 maanden duren. Verlenging is niet uitgesloten. Aangezien een groot deel van het werk bestaat uit het voeren van gesprekken op locatie zul je het grootste deel van het werk uitvoeren op ons terrein in Velsen Noord. Af en toe een thuiswerkdag voor uitwerken is mogelijk. VCA VOL is voor deze rol een vereiste.

• Een eerlijk tarief;
• Eigen People manager die samen met jou een ontwikkelplan maakt;
• Regelmatig evaluatiegesprekken om te peilen of jij op je plek zit;
• Gezellige borrels met professionals;
• Jouw talent staat bij ons voorop (en geven regelmatig leuke attenties).